我国中小企业员工培训现状及对策分析任务书

 2023-11-29 08:39:47

1. 毕业设计(论文)的内容和要求

研究我国中小企业员工培训现状,找出培训存在的问题,对中小企业员工的培训中经常出现的问题加以分析并根据问题提出建设性的意见,促进中小企业更好的发展。

2. 实验内容和要求

内容:随着市场竞争的日益激烈,企业间的竞争已经变成了人才的竞争。

中小企业若要在激烈的竞争中处于不败之地,就要对员工的知识、技能等提出更高的要求,管理层也要逐渐重视到员工培训对企业的作用。

考虑到目前国内多数中小企业的员工培训现状,我们需要对中小企业员工的培训中经常出现的问题加以分析,找出原因并制定改进对策。

剩余内容已隐藏,您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容!

3. 参考文献

[1]]张正顺.解谜三星培训之道:卓越体系造就金牌员工[M].北京:机械工业出版社.2008.

[2]王琴.中小企业全面管理制度[M].辽宁:辽宁出版社.2011.

[3]娄继光.企业员工培训方案设计浅析[J].山西经济管理干部学院学报,2010,18(1).

剩余内容已隐藏,您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容!

4. 毕业设计(论文)计划

2022.11.16-2022.12.4 完成课题申报和开题工作。

2022.12.12-2022.12.20 完成任务书填写并在系统提交。

2022.12.21-2022.1.3 草拟毕业论文提纲。

剩余内容已隐藏,您需要先支付 10元 才能查看该篇文章全部内容!立即支付

以上是毕业论文任务书,课题毕业论文、开题报告、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。