基于职业发展满意度的企业人才梯队建设模式研究任务书

 2021-08-20 12:08

1. 毕业设计（论文）主要目标：

针对ZS公司的人才梯队建设情况进行描述，并针对相关问题开发问卷，进行定量分析。

从而为ZS公司的人才战略提出建议。

2. 毕业设计（论文）主要内容：

  1. 绪论
  2. 理论综述
  3. ZS公司人才梯队建设现状分析
  4. ZS公司人才梯队建设战略构想
  5. 结论和展望
  6. 问卷附录

3. 主要参考文献

  1. JSCN公司人才梯队建设战略的研究_舒佩君
  2. YX公司技术研发人才梯队建设研究_张杰
  3. ZS公司高技能人才梯队建设研究_王健
  4. GZA服饰有限公司人力资源管理中诊断报告_曾天养
  5. 深圳中青旅人才梯队建设方案研究_高吉瑞
  6. 中小型民营企业激励机制与员工组织认同及其离职倾向关系的研究_李杨
  7. Peter Cappelli.A Supply China Approach to Workforce Plan-ing[J].OrganizationgalDynamics, 2008, 38(1):8-15
  8. charan R.Drotter S.NoeIJ.The leader shippipeline: How to build the lead shippwoeredcompany,Josse-Bass[M].2011
  9. 浅谈如何做好企业后备人才的选拔和培养【J】.经营管理者，2014_喻颜
  10. ZQ公司人才战略构建与实施_杨永启
  11. 有效招聘是人才梯队建设的基础【J】.现代经济信息，2013_殷淑芳
  12. 如何有效进行人才梯队建设【J】.人力资源管理，2013_王香芬
  13. 企业人才梯队建设论【J】吉林省教育学院学报，2011_张丽
  14. 加强企业人才梯队建设的相关思考【J】企业导报，2013_刘红
  15. 企业的可持续发展与人才梯队建设【J】经营管理者，2013_张莉俊

剩余内容已隐藏，您需要先支付 10元 才能查看该篇文章全部内容！立即支付

以上是毕业论文任务书，课题毕业论文、开题报告、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。

您可能感兴趣的文章