Z企业生产人员薪酬体系设计任务书

 2021-09-24 12:43:01

1. 毕业设计(论文)主要内容:

1.写明本选题的研究目的、意义及研究现状;

2.运用访谈法、问卷调查法进行深入调查,数据统计分析调查结果;

3.根据分析结果明确小型制造型企业薪酬体系上的现状及存在的问题;

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2. 毕业设计(论文)主要任务及要求

1.论文字数10000字以上,文章要求有逻辑性,论述充分,参考资料详实;

2. 按要求完成论文提纲、开题报告;

3. 摘要与关键词分别用中、英文书写,摘要字数在500字左右,关键词3~5个;

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3. 毕业设计(论文)完成任务的计划与安排

3月12日前:取消在学分处理中不符合毕业设计的(论文)准入制度的学生选题志愿;

3月25日前:学生上传开题报告,指导教师对开题报告进行评阅审核;

5月25日前:开题完成后学生根据实际进度上传阶段性成果,指导教师对早中期工作情况进行检查、监督;

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4. 主要参考文献

[1] 魏汉泽,许浩然.职工薪酬分配比例、产权性质与企业价值[J].管理科学,2016,29(1):123-136.

[2] 孙新波,苏钟海.数据赋能驱动制造业企业实现敏捷制造案例研究[J].管理科学,2018,31(5) :117-130.

[3] 金碚.试论经济学的域观范式——兼议经济学中国学派研究[J].管理世界,2019,(2).

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