1. 毕业设计(论文)的内容和要求
本课题研究的主要内容为工资协商制度在企业中的应用分析、存在的问题及对策研究。要求:
1、选题围绕专业要求和社会要求,论文题目简短,内容紧扣要求。
2、论文观点明确,论据充分,层次清晰,详略得当,行文流畅。
3、能在前人研究总结的基础上,提出合理的观点和建议,逻辑严谨,条理清楚。
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2. 参考文献
(一)在图书馆中借阅关于人力资源管理、组织行为学的教材或著作(5本以上);
(二)从下列电子资源数据库和工具书中检索并收集2000年以来的与选题相关的期刊论文、报道评论(15篇以上),以及实证分析所需的数据和案例:
1.校图书馆期刊网:http://202.119.248.55/cjfd
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