基于新媒体的MB公司人力资源管理创新研究任务书

 2022-01-09 20:24:49

全文总字数:531字

1. 毕业设计(论文)主要内容:

本选题是在导师承担的科研项目《整合共享型人力资源管理研究》基础上,运用人力资源管理和组织行为学相关理论,结合MB公司人力资源管理的实际,分析其人力资源管理现状、问题和原因,提出其基于新媒体的人力资源管理模式创新方案与实施建议,从而为MB公司的人力资源管理提供理论依据与决策参考。

2. 毕业设计(论文)主要任务及要求

1.论文字数10000字以上,文章要求有逻辑性,论述充分,参考资料详实; 2.按要求完成论文提纲、开题报告; 3. 摘要与关键词分别用中、英文书写,摘要字数在500字左右,关键词3~5个; 4.查阅大量相关文献,论文中参考文献不少于15篇,其中外文文献不少于2篇; 5. 完成不少于2万英文(5000汉字)且与选题相关的文献翻译工作; 6.严格按照学校规定排版、打印、装订论文,完成毕业论文的答辩环节。

3. 毕业设计(论文)完成任务的计划与安排

根据学校时间节点要求,完成相关任务!

4. 主要参考文献

根据所选题目,阅读核心中英文期刊相关文献不低于20篇,其中英文不低于3篇。

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