全文总字数：1103字
1. 毕业设计（论文）的内容、要求、设计方案、规划等
前言需要清晰的阐述论文研究的目的和意义，尤其要说明通过论文写作预期解决的主要问题。
秉持提出问题、分析问题和解决问题的研究路径，从问题切入，通过对当前已有文献和经典理论的分析， 搭建理论研究框架，应用研究模型研究非正式组织对员工执行力的影响，进而研判这些策略背后隐含的管理思想。
图表、文献引用与综述、数据分析应当符合论文撰写规范要求。
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2. 参考文献（不低于12篇）
1、矫佩民著. 现代管理学. 北京：北京师范学院出版社, 1987.08
2、（美）霍杰茨（Hodgetts，R.M.）著；吴德庆等译. 工作中的现代人际关系学. 北京：中国人民大学出版社, 1989.05.
3、魏文斌著. 现代西方管理学理论. 上海：上海人民出版社, 2004.12
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