1. 1. 毕业设计（论文）的内容、要求、设计方案、规划等
人力资源管理系统是对于企业通过提高企业内部员工的积极性、热情度，以此来提高员工的效率与贡献。该系统是将整个企业管理包括员工、经理在内对员工信息的操作等做一个比较严格的管理系统，使得企业的管理机制更系统化，节省人力资源。
根据功能模块划分：
1.员工信息管理：当招聘完成后，新员工信息将录入系统，包括员工信息录入，删除，修改，查看员工的明细信息和统计查询。
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2. 参考文献（不低于12篇）
[1] 俞彩云,李士雨企业人力资源管理系统的分析与设计计算机应用与研究[J].2004,21(2): 186~188
[2] 王锋,张景,何文娟等基于Internet的人力资源管理系统微机发展[J].200313(9):95~97
[3] GradyBooch(美)著,冯博琴,冯岚,薛涛,崔舒宁译《面向对象分析与设计》(原书第2版) [M].北京:机械工业出版社,2003年
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