1. 毕业设计（论文）主要目标：
论文结构合理，条理清晰；论证充分，理论与实践相结合，预期的研究成果有在产业结构升级的背景下，企业、政府、高校及行业协会四个主体对工程师创新的影响，包括影响的大小、好坏，最后针对各个主体提出激励建议，从而更好的激励工程师创新及建筑业的产业升级；论文有一定的创新，在产业结构升级的大背景下，建筑业创新发展成为必然的趋势，行业的发展在于人才的发展，建筑业工程师的创新发展少有人研究，研究工程师创新影响因素，从而提出建议促进主要主体激励工程师的创新发展；论文语言流畅，格式规范。
2. 毕业设计（论文）主要内容：
产业结构升级作为当今时代的大背景，对建筑业以及人才的创新发展提出了新的要求，，研究各个主体对建筑业工程师的创新影响，发现主体激励的不足，能够从外部更好的激励工程师的创新发展。本论文通过文献阅读、问卷调查等方法，了解建筑业工程师对企业、政府、高校及行业协会等主体对其创新影响的看法和认识，从而总结各个主体在激励创新方面的优势与不足，提出改进建议，以便促进建筑业工程师及建筑行业的创新发展。本论文认为企业是影响建筑业工程师创新的最主要主体，工程师的认知发展与技术发展都在企业中完成，企业能否对员工进行创新培训、设置有效的绩效薪资激励体系，能否形成创新的企业文化氛围都成为能否有效激励工程师创新的主要因素。政府、高校及行业协会在激励工程师创新方面都表现出了角色缺失。因此本文认为企业作为最主要的激励主体，在产业结构升级的背景下应进一步形成创新的企业文化氛围，设置完善的创新激励机制；政府、高校及行业协会应该进一步明确激励角色，从工程师实际关注的方面提供创新支持，提升影响力。
3. 主要参考文献
[1]王一越. 建筑业人力资本与产业升级的关联研究[D].哈尔滨工业大学,2009.
[2]杨雪.建筑业绿色发展管理创新激励机制研究[J].化工管理,2019(08):49-50.
[3]毛志兵.科技创新引领建筑业发展迈入新时代[J].江苏建筑,2019(01):1-4.
