1. 毕业设计（论文）的内容、要求、设计方案、规划等
一、前言前言要说明本课题的研究意义、目的、内容、国内外研究综述及解决的主要问题等。
二、正文至少包括以下内容1、人力资源外包的界定及渊源。
2、新形势下企业人力资源外包的原因。
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2. 参考文献（不低于12篇）
[1] 彭剑锋.人力资源管理概论[M].复旦大学出版社，2003.
[2] 桑春霞，企业人力资源外包风险控制研究 [D].西安科技大学，2010.
[3] 张萍，企业人力资源管理外包研究 [D].北京邮电大学，2011.
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