1. 毕业设计（论文）的内容和要求
本论文拟以营销团队学习有效性影响因素分析为题，将从有效性影响因素角度展开分析，将专业知识与实际相结合，通过调查问卷的方式获得数据，拟解决营销团队学习有效性问题，提出相关对策。
2. 实验内容和要求
本课题拟分析影响营销团队学习有效性的因素，通过调查问卷得出原始数据，运用结构方程模型对于影响指标作出评价，提出问题与对策，为提高营销团队学习有效性提供了依据，从而完成论文预期目标。
3. 参考文献
[1] 赵凤敏.高效团队建设的关键因素之探析[J].中国青年政治学院学报,2012,(6).
[2]王雁飞,杨怡.团队学习的理论与相关研究进展述评[J].心理科学进展,2012,(7).
[3] 陈超.市场营销中的高效团队建设[J].中外企业家,2013,(12).
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4. 毕业设计（论文）计划
1. 2013年11月2022年1月，收集资料，确定选题，填写选题表和任务书，撰写初稿。
2. 2022年2月2022年4月，初稿交指导教师审阅，填写中期检查表，完成中期检查。
3. 2022年4月11日2022年5月3日，在指导教师指导下修改初稿。
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