1. 毕业设计(论文)的内容和要求
1、通过对当前我国猎头行业的现状的分析,归纳当前我国猎头行业存在的问题,分析问题存在的原因,然后提出解决问题的措施,最后浅析未来发展趋势2、通过论文写作,研究,培养,提高学生分析问题,有效利用已有资源,归纳总结,独立思考等各方面的能力
2. 实验内容和要求
内容:通过对当前我国猎头行业的现状的分析,归纳当前我国猎头行业存在的问题,分析问题存在的原因,然后提出解决问题的措施,最后浅析未来发展趋势要求:论文要语言流畅,层次分明,结构完整,观点鲜明;研究内容以实际情况为基础;要避免错别字和标点符号的出现;论文格式参照学校毕业论文的格式要求样本。
3. 参考文献
[1]何山秀.我国猎头行业发展状况[J].中国人才.2010.(19).
[2]李源.高勇猎头做的就是资源调配[J].中外管理.2011.(01).
[3]广东省人才研究所课题组.我国人力资源招聘服务行业面临的机遇与挑战[J].中国人力资源开发.2011.(01).
剩余内容已隐藏,请联系客服!
4. 毕业设计(论文)计划
2022.11.26-2022.12.17:选题张莉2022.12.18-2022.12.28:学院审核2022.12.29-2022.1.8:填写任务书,等待审核2022.1.9-2022.2.16:搜集资料,草拟论文提纲2022.2.17-2022.2.28:完成中期检查表填写并提交2022.3.1-2022.4.3:完成初稿2022.4.4-2022.5.6:防护修改并完成论文2022.5.7-2022.5.15:准备答辩
剩余内容已隐藏,请联系客服
以上是毕业论文任务书,课题毕业论文、开题报告、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
您可能感兴趣的文章
- 零售超市业企业员工压力分析及疏导策略——以华润苏果南通分公司为例任务书
- 浅析餐饮门店员工绩效考核——以淮阴师范学院交通路校区周边餐饮门店为例任务书
- 基于心理契约视角的餐饮门店员工忠诚度研究——以淮阴师范学院交通路校区周边餐饮门店为例任务书
- 90后员工忠诚度提升策略研究——以淮安市知行文化发展有限公司为例任务书
- 女性职业发展的瓶颈与对策研究–以广州班尼路服饰有限公司为例任务书
- 大学生职业生涯规划现状及对策分析–以淮阴师范学院为例任务书
- 人力资源管理对提升企业凝聚力的重要作用任务书
- 百胜软件企业招聘问题及对策分析任务书
- 淮安万达肯德基员工离职原因和对策研究任务书
- 企业管理者职业高原的成因与应对任务书