基于双因素理论的泉州市南安市基层警察的激励问题研究任务书

1. 毕业设计（论文）主要内容：

1.写明本选题的研究目的、意义及研究现状；

2.国内外关于激励的研究理论

3. 双因素的调查与分析

2. 毕业设计（论文）主要任务及要求

1、论文字数10000字以上，文章要求有逻辑性，论述充分，参考资料详实；

2、按要求完成论文提纲、开题报告；

3、摘要与关键词分别用中、英文书写，摘要字数在500字左右，关键词3～5个；

3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排

2015.12.30之前：完成毕业设计选题；

2016.03.20之前：结合选题和任务书的目标要求，完成开题报告撰写；

2016.05.23 之前：完成系统的设计和实施、提交论文初稿；

4. 主要参考文献

2赵曙明.人力资源战略与规划. [M]中国人民大学出版社.2009.03

3.彭剑锋.人力资料管理概论[M].2003.03

4.孙柏瑛.公共部门人力资源管理. [M]首都经贸大学出版社.2008.11

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