新入职大学生的职业困境及调适任务书

 2023-08-24 10:19:31

1. 毕业设计(论文)的内容和要求

本文的主要目标是根据目前各个企业新员工的现状,分寻找解决方法,减少离职的概率。

希望通过本次毕业论文,运用所学的知识,查找、分析各种资料,然后提出问题,分析问题并且解决问题。

2. 实验内容和要求

本文主要是分析新员工岗位适应期出现的问题,并对此进行研究,分析其中产生的问题,并找出解决的方法。

本文需要根据实际情况,找出适当的方法去解决。

3. 参考文献

[1]黄颖婕. 大学毕业生职业适应期离职原因与对策研究[D].重庆市:重庆大学,2012

[2]张晓明. 大学毕业生工作适应期问题初探[J].高等工程教育研究,1988(3).

[3]孔祥民. 管好人才过渡期[J].企业管理,2013(3).

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4. 毕业设计(论文)计划

2022.12.21-2022.1.3收集资料,草拟提纲。

2022.1.4-2022.3.6撰写毕业论文初稿。

2022.3.21-2022.4.17修改论文。

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