1. 毕业设计（论文）主要目标：
（一）部门信息管理模块
管理员用来增加、删除部门信息。
（二）员工信息管理模块
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2. 毕业设计（论文）主要内容：
随着科技的进步，越来越多的企业建立、发展、壮大、成熟。企业是国民经济的基本，企业的发展关系着经济的进步。然而企业的发展，人员的增多，带来的是每年对人力资源管理的成本的增加，如果还采用老式的纸质管理方法就会出现许多弊端，比如说，保存困难、不易查询、耗费大量人力却仍然工作效率低下，工作出错率增高等，这种方法已经跟不上时代。因此需要设计一款适用于企业管理的、安全的、规范的，自动化的企业人力资源管理系统。
本系统应用后，可以实现用户管理、部门管理、人员管理、工资管理、信息查询等功能，有利于中小型企业更加安全便利的进行人事管理，有效的提高了企业的工作效率，减轻了管理者的工作量，更好的加速企业的发展，促进经济的发展。本系统的开发目标具体有三个：
（1）为管理者提供一个方便的人力资源管理平台。
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3. 主要参考文献
[1] 杨学瑜，高立军，软件开发过程与项目管理，电子工业出版社，2008.
[2] 黎连业、王华、李淑春，软件测试与测试技术，清华大学出版社，2009.
[3] 黄梯云著.管理信息系统.北京.电子工业出版社.2006 .
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