1. 毕业设计（论文）主要内容：
1、劳动力派遣中三方主体的法律关系分析
2、雇主替代责任的分担原则
3、我国劳动力派遣中雇主替代责任分担制度的构建
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2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
1.查阅不少于15篇的相关资料，其中近五年外文文献不少于3篇，完成开题报告；
2.完成不少于2500字的外文文献翻译（外文译成汉语，须注明外文文献作者、出处等信息）；
3.完成1篇不少于15000字的毕业论文。
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3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
1. 教师选题申报截止日期：2015-12-25
2. 学生选题截止日期：2016-01-05
3. 开题报告截止日期：2016-03-10
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4. 主要参考文献
1、周长征，《劳动派遣的发展和法律规制》，中国劳动社会保障出版社，2007。
2、郑尚元，《劳动法与社会法理论探索》，中国政法大学出版社，2008。
3、董保华，《劳动合同研究》，中国劳动社会保障出版社，2005。4、卫民，许继峰，《劳资关系与争议问题》，国立空中大学出版社，2006。5、丁薛祥，《人才派遣理论规范与实务》，法律出版社，2006.
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