论劳动合同的附随义务任务书

 2022-08-03 09:08

1. 毕业设计(论文)的内容、要求、设计方案、规划等

论文的内容应当包括(一)前言:简明扼要地阐明本篇论文的写作意义和研究目的和研究方法,说明自己在论文中的创新之处,包括研究方法、研究问题等方面的创新。

(二)正文:1、准备工作 在进行正文撰写之前,必须完成以下工作(文献综述主要完成的是正文的准备工作)(1)搜集并整理涉及相关法律、法规、司法解释和最新立法动态;(2)整理、总结和评价近5年劳动合同性质、附随义务、劳动合同附随义务的研究内容和研究成果;(3)搜集并整理相关司法判决,在此基础上进行分类,并了解司法领域该制度争议焦点2、撰写工作正文内容首先应当包括问题的提出,在此基础上围绕问题提出可以从理论和案例两个角度出发进行论证。

在此基础上需要明确以下问题(但不限于):(1)劳动合同性质;劳动合同与民事合同的区别(2)劳动合同附随义务立法目的、法律责任等问题(三)结论:结论是对整个研究工作进行归纳和总结,还应包括所得结论与前人结论的比较和本课题尚存在的问题,以及进一步开展研究的建议。

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2. 参考文献(不低于12篇)

中文参考文献:(1)潘峰 劳动合同附随义务研究中国法制出版社2010年版(2)黄越钦.劳动法新论中国政法大学出版社2003年版(3)吴文芳,韦讳.论劳动合同中的附随义务一兼评《中华人民共和国劳动合同法(草案)》的相关条款 .法商研究,2006(4)(4)叶楹平.民法中的保护义务一以其具体适用为中心.法律科学,2008(6)(5)王鑫劳动合同后附随义务之探析法治论丛2002(4)(6)冯彦君.民法与劳动法:制度的发展与变迁.社会科学战线,2001(3)(7)侯玲玲.劳动合同的特殊性研究法学,2006(1)(8)劳动合同中劳动者的附随义务http://www.110.com/ziliao/article-276932.html(9)候国越 合同附随义务的司法认定法学杂志2011(5)(10)周永平:《当代劳动关系法律制度研究》,中国方正出版社2010 年版英文参考文献:(1)[英]凯瑟琳巴纳德:《欧盟劳动法(第二版)》,付欣译,中国法制出版社第 2005 年版(2)罗结珍:《法国劳动法典》,国际文化出版社1996 年版

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