1. 1. 毕业设计（论文）的内容、要求、设计方案、规划等
上世纪90年代以来我国国企进行了现代企业制度的改革，公司治理一直成为研究的热点。我国上市公司股权有其特殊性，为加强监督大股东和管理层，我国对上市公司又设置了独立董事制度，监事会与独立董事的冲突又成为研究的热点问题。2005 年新《公司法》对该制度做出强制性规定，明确了立法选择。新公司法第123 条规定：上市公司设立独立董事制度，具体办法由国务院规定。虽然法律作出了明确的选择，但不代表此争论就此结束。在我国公司治理结构中实际出现了独立董事与监事会并存的局面，导致在立法上和实践中都存在二者监督职能产生冲突的情形。该制度与我国现行的制度之间的冲突及协调，独立董事资格及任命等各项制度都缺乏相应的法律支持。另一方面，立法的强制态度也使得完善该制度愈加急迫。因此，研究公司的法人治理结构，解决监事会与独立董事的冲突问题，研究有理论意义和现实意义。
本题要求在参阅综合资料的基础上，首先厘清法人治理结构的相关理论、公司制与独立董事制度产生的背景；其次，分析我国引入公司制与独立董事制度初衷与演变及其现状，独立董事及监事会两种监督机制的产生与发展；然后系统地分析了独立董事的优缺点及其独立董事与监事会冲突现状与问题；进而探索监事会与独立董事的权力分配与制衡制度、建立监事会与独立董事的内外部监督协调机制等方面；最后提出对策结论。
论文要求分析要有理论支撑（如公司法人治理与公司法理论），论文结构合理，论文有理论分析，有研究结果，有创新观点。论文中数据采用要表明来源，论文中引用的观点要表明出处，论文文本格式要符合学校规范要求。
2. 参考文献（不低于12篇）
1、法律类：公司法、证券法、经济法等；
2、史际春等，《企业与公司法》，《中国人民大学出版社》，2001年3月第1版；
3、谢朝斌，《独立董事法律制度研究》，《法律出版社》2004年；
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