“三期”女职工权益保障探析任务书-任务书网

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

本课题应达到的目标:

本课题意在通过分析女职工三期权益保护的基本现状，从理论与实践两方面探讨女职工三期权益保障问题，并对如何完善三期女职工权益保障提出自己的意见，以寻求国家对三期女职工权益保障的重视。

本课题任务的内容与要求:

1.任务内容：研究目前我国三期女职工法律保护的基本现状，探讨我国立法、救济措施、自我权益保护意识等存在的问题，提出完善三期女职工权益保护的建议。

2．要求：立论正确，概括准确，论证充分，所提的完善措施要切实可行，结构严谨，文字精炼，包括标点符号在内的各处格式使用正确，6000至8000字。

[1]廖巧玲:《孕期被辞，职场女性三期保护堪忧》，载《工友》，2013-03

[2]沈海燕：《破解女员工三期管理难题》，载《人力资源》，2010年11期

[3]罗御伦：《三期女职工被违法辞退的法律救济措施分析》，载《理论界》，2011-09-10

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1、确定选题，填写选题报表：2013年12月1日至2022年1月5日

2、搜集整理资料，完成任务书：2022年1月6日至2022年2月5日

3、完成初稿：2022年2月6日至2022年3月5日

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