1. 毕业设计（论文）的内容和要求
本文通过对工伤保险与侵权责任的竞合进行探讨与分析，对比国外模式和结合我国现存制度模式，提出本文的立法构想，从而使工伤保险与侵权赔偿中劳动者的人身权利得到最大程度的保障，同时也要把保护用人单位的合法权益以及满足工伤保险公司这一制度的设定目的。
2. 实验内容和要求
内容： 1、首先对工伤保险和侵权赔偿作出分别的概念辨析和区别，并指出工伤保险与侵权赔偿竞合的历史原因和直接原因。；
2、其次针对国内外工伤保险与侵权赔偿的竞合四种协调模式即替代模式、选择模式、兼得模式、补充模式进行分析，我国目前处理工伤保险与民事侵权竞合的立法规定有《职业病防治法》52条、《安全生产法》第48条和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿适用法律若干问题的解释》第11条、第12条，工伤保险赔付可能源于患职业病，又可能源于因公受伤。因此前者受《职业病防治法》调整，当工伤保险责任与侵权责任竞合的问题出现时，则适用《职业病防治法》52的规定，除了享有工伤保险外，依据有关民事法律、尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿请求。根据上述的国内外不同的对比，为我国竞合模式的探讨提供了参考。
3、列举出我国学界目前对工伤保险与侵权赔偿竞合的观点；并指出不同模式在实务中处理的方式。
3. 参考文献
1、张平华：《关于工伤保险赔偿与侵权损害赔偿的关系》 ，《法学论坛》法律适用2008年第10期。
2、王显勇：《工伤保险与侵权赔偿竞合的理论与立法构想》 ，《社会科学》2009年第5期。
3、曹艳春：《工伤保险与民事侵权赔偿适用关系的理性选择》 。《法学论坛法》法律适用2005年203期
4. 毕业设计（论文）计划
1.确定选题，填写选题报表及开题报告：2022年12月1日至2022年1月1日
2.搜集整理资料，完成任务书：2022年1月2日至2022年1月17日
3.完成初稿及中期检查：2022年1月18日至2022年3月16日
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