我国上市公司期权激励对公司绩效的影响任务书

 2021-08-20 12:08

1. 毕业设计(论文)主要目标:

本文通过相理论为指导,以我国计算机通讯行业的上市公司为样本,通过实证研究对已经实施期权激励的公司和该行业的公司来进行对比,以此来确定期权激励对上市公司公司绩效的影响.指出该制度在实践实施过程中所存在的问题,然后学习西方国家关于实施股票期权激励的经验,并根据实证结论分析结果以及提出合理的建议。

让企业管理者和广大社会群众对该制度认识加深,也为股权激励制度在我国的发展实施提供一定的参考价值。

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2. 毕业设计(论文)主要内容:

第一,导论背景,研究目的意义

第二,文献综述(包括国外研究文献和国内研究文献)

第三, 股权激励理论综述(委托代理理论,人力资本产权理论,期权激励与公司绩效理论)

第四,我国上市公司股权激励对公司绩效的实证研究(用stata软件进行回归分析)

第五,对我国上市公司的股权激励提出结论和建议

3. 主要参考文献

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