1. 毕业设计（论文）主要目标：
1.展示我国股权激励的制度背景，进而对我国目前股权激励实施现状进行分析与归类总结
2.研究上市公司业绩与股权激励水平之间的关系3.探讨相应的对策、改善措施
2. 毕业设计（论文）主要内容：
当前股权激励机制日益受到国内外理论界、公司和政府的高度关注。
股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。
股权激励机制使企业高级人才的个人利益和企业整体利益紧密联系在一起，是一种有效的降低代理成本的激励方式。
3. 主要参考文献
[1]Aslan,H.,andP.Kumar,ControllingShareholders,OwnershipStructure, andBankLoans[R]. Working Paper, 2016.
[2]Baker,J.,CareerConcernsandStagedInvestment:EvidencefromtheVentureCapitalIndustry [R]. Working Paper, Boston: Harvard University, 2015.
[3]Baron,R.,andD.Kenny,TheModerator–mediatorVariableDistinctioninSocialPsychological Research:Conceptual,Strategic,andStatisticalConsiderations[J].JournalofPersonalityandSocial Psychology,2014 , Vol. 51, No. 6, pp: 1173-1182.
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