女性高管提高了上市公司投资效率吗? ——基于管理层性别视角任务书

 2021-08-20 01:08

1. 毕业设计(论文)主要目标:

一、通过毕业论文的撰写,锻炼以下几种能力:

1、查阅和应用文献资料的能力;

2、综合运用知识的能力;

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2. 毕业设计(论文)主要内容:

男性与女性在生理和心理结构方面存在着差异,因此,在面对同一问题时的对策也不尽相同。

本文通过对男性和女性在性格特征、思维模式和处理问题的方式等方面的对比,着重分析女性管理层投资决策的影响因素,另外,分别选取沪深交易所男性和女性高管管理的上市公司数据,通过FHP模型、Vogt模型、Richardson模型,对其投资决策进行实证分析,研究管理层性别差异对公司投资效率的影响,从而得出女性高管是否提高上市公司投资效率的研究结论。

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3. 主要参考文献

[1]黄小雷. 我国上市公司公司治理与投资效率的实证研究[D].西南财经大学,2011.

[2]韩丹妮. 高管性别差异与会计稳健性[D].重庆大学,2016.

[3]辛欣. 女性参与高管团队与企业绩效关系实证研究[D].哈尔滨工业大学,2015.

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