1. 毕业设计（论文）主要目标：
（1）选题符合本学科专业的发展，能够理论联系实际，具有一定应用的参考价值。
（2）独立检索中外文献资料，对资料进行分析、归纳等整理，并能对所研究问题的现状进行综述，发现存在的问题并提出相应的改善建议。
（3）能够完整地反映实际完成的工作，概念清楚，内容正确，数据可靠，结果可信。
2. 毕业设计（论文）主要内容：
股权激励是对管理层激励的一种方式，在公司激励机制中起到关键作用，也会对公司价值产生重要影响。本文主要研究上市公司的股权激励具体的方法，实证研究采取这种股权激励方法给企业价值带来的影响。研究思路是首先对股权激励这一概念进行理解阐述，搜集上市公司股权激励可以采用哪些方法，针对不同的方法找出采用该方法的上市公司进行具体研究，分析该公司采用不同方式的不同构造。搜集上市公司股权激励前后相关数据，例如：股价、市盈率等进行对比，得到企业采用该方法对企业价值的影响，并进行总结分析。希望通过对股权激励的方法研究以及具体实例的分析希望能够带给上市公司一些启示和参考，以助于留住人才、增强凝聚力，促进企业的快速发展。
3. 主要参考文献
[3]Hui X F , Zou S S . The Empirical Study on the Correlation between Equity Incentive and Enterprise Performance for Listed Companies[M]// The 19th International Conference on Industrial Engineering and Engineering Management. Springer Berlin Heidelberg,2013:38-42
以上是毕业论文任务书，课题毕业论文、开题报告、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
