1. 毕业设计（论文）的内容和要求
1.介绍有关平衡计分卡的理论基础及研究意义。2.通过中国银行的具体案例，了解中国银行引入平衡计分卡的过程和对现有的评价管理体系做出的综合分析优化的结论。3.针对上述研究，指出中国银行使用平衡计分卡进行绩效管理存在的不足，提出切实可行的建议。
2. 实验内容和要求
本课题通过一系列关于中国银行内部绩效管理的研究，得出中国银行使用平衡计分卡理论作为绩效管理的依据有许多显著的优势，可以弥补传统绩效管理体系的不足，也有利于中国银行的绩效管理实现财务指标与非财务指标、长期目标与短期目标的均衡。根据平衡计分卡的四个角度进行分析， 以实现中国银行的最终目标。
3. 参考文献
[1]李利明.试论平衡计分卡在银行绩效管理中的运用[J].经贸实践,2018,11（2):105-106.
[2]尤文秀.平衡计分卡在商业银行绩效管理中的应用研究[J].时代金融,2016,02(5):52.
剩余内容已隐藏，您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容！
4. 毕业设计（论文）计划
1.2022年11月2022年1月，收集资料，确定选题，填写选题表和任务书，撰写初稿。 2.2022年2月2022年4月，初稿交指导教师审阅，填写中期检查表，完成中期检查。 3.2022年4月11日2022年4月30日，在指导教师指导下修改初稿。 4.2022年5月1日2022年5月10日，最终定稿，填写相关表格，做好答辩准备工作。5.2022年5月11日2022年5月25日，提交答辩，结束论文全部工作。
剩余内容已隐藏，您需要先支付 10元 才能查看该篇文章全部内容！立即支付
