1. 毕业设计（论文）主要目标：
（1）选题符合本学科专业的发展，能够理论联系实际，具有一定的科技、应用的参考价值。
（2）独立检索中外文献资料，对资料进行分析、综合、归纳等整理，并能对所研究问题的现状进行综述，提出存在的问题或进一步发展的方向。
（3）能够完整地反映实际完成的工作，概念清楚，内容正确，数据可靠，结果可信。
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2. 毕业设计（论文）主要内容：
财务共享服务在21世纪初才在国内兴起，对其中心的运行情况进行绩效评价具有一定的研究意义。
本文通过构建财务共享服务中心绩效评价体系来进行研究，主要通过平衡记分卡和关键绩效评价指标分析法进行结合设定相关指标，其次运用层次分析法进行问卷设计以便构建指标权重分配模型，最后将其运用到华为集团中进行评价分析，以望给其他相关企业提供借鉴。
3. 主要参考文献
[1]张玉缺.AH公司财务共享中心动态绩效管理系统研究——基于平衡计分卡的应用[J].会计之友,2018(07):46-49.
[2]苏媛心. W集团财务共享服务中心绩效评价研究[D].南昌大学,2018.
[3]Ioan Petrisor, Diana Cozmiuc. Specific Models for Romanian Companies - Finance Shared Services[J] Elsevier Ltd,2016(10):159～165.
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