1. 毕业设计（论文）的内容和要求
本文以政府绩效评价改进研究——基于S镇财政所的实践经验，将从S镇财政所绩效评价的角度分析，拟解决绩效资金管理效率低、绩效监督体系缺乏、绩效评估缺乏系统性问题，提出绩效指标的选取的改进、绩效的评分标准的改进、绩效的外部监督体系的改进绩效披露体系的改进相关对策。
2. 实验内容和要求
本课题拟分析政府绩效评价的研究背景、研究意义，S镇财政所绩效评价实践中存在的问题。同时借鉴典型国家政府绩效改革的经验，提出政府绩效评价体系的改进建议从，而完成论文预期目标。
3. 参考文献
[1]葛晓龙.我国政府绩效管理研究的现状、热点主题与演化脉络——基于CSSCI文献的科学计量分析(2008—2018年)[J].经营与管理,2019(11):132-137.
[2]赵晓翠.我国政府绩效管理现状研究[J].纳税,2019,13(08):256 259.
[3]杜娟,杜义国,张微.我国政府绩效第三方评估的研究现状及未来展望[J].领导科学,2019(06):7-11.
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4. 毕业设计（论文）计划
1.2022年1月，收集资料，确定选题，填写选题表和任务书，撰写初稿。 2.2022年2月-4月，初稿交指导老师审阅，填写中期检查表，完成中期检查。 3.2022年4月11日-4月30日，在指导教师指导下修改初稿。 4.2022年5月1日-5月5日，最终定稿，填写相关表格，做好答辩准备工作。 5.2022年5月6日-5月20日，提交答辩，结束论文全部工作。
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