1. 毕业设计（论文）的内容和要求
本文将以上市公司股权激励存在的问题与对策研究为题,运用一系列财务分析方法，对我国上市公司实施股权激励政策存在的问题进行分析与研究，达到降低公司短期偿债能力的风险的作用，并为国内实施股权激励的上市公司治理结构的完善与创新提供借鉴。
2. 实验内容和要求
对我国上市公司实施股权激励政策存在的问题进行分析与研究，达到降低公司短期偿债能力的风险的作用，并为国内实施股权激励的上市公司治理结构的完善与创新提供借鉴。
具体要求如下：1、确定研究的方法，选择适当的案例；2、收集案例公司的相关数据； 3、结合案例公司年报上财务报表数据分析股权激励存在的问题；4、根据分析的结果，得出结论并提出具有针对性的解决对策和建议
3. 参考文献
[1] 李建国.管理者金手铐作用几何[J].中国总会计师,2010,(05).
[2] 邱静.上市公司管理层股权激励问题探究[J].商业文化,2013,(01).
[3] 王化成.高级财务管理学[M].北京:中国人民大学出版社,2011,(08).
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4. 毕业设计（论文）计划
1. 2013年11月2022年1月，收集资料，确定选题，填写选题表和任务书，撰写初稿。
2. 2022年2月2022年4月，初稿交指导教师审阅，填写中期检查表，完成中期检查。
3. 2022年4月11日2022年5月3日，在指导教师指导下修改初稿。
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