1. 毕业设计（论文）的内容和要求
本课题应达到的目标:
顺丰速运有限公司在人力资源成本上存在人力资源不足、结构不合理，总体技能偏低等管理问题。本文将在顺丰速运有限公司自身发展特点，阐述企业人力资源成本会计发展现状，同时通过文献研究、案例分析的方法对现今顺丰速运有限公司人力资源成本管理方面存在的问题进行深入研究，最后对顺丰速运的具体案例给出一些建议。2. 实验内容和要求
内容：
1、我国人力资源成本管理现状
2、企业人力资源成本管理中存在的问题
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3. 参考文献
[1]刘晓艳，远昌公司人力资源成本控制的研究[D，《大连海事大学硕士论文》2012，（3）.
[2]
娄玲玲，企业人力资源成本管理战略研究[D《贵州财经大学硕士论文》，2012，（4）.
[3]
王占庆，论企业人力资源成本的控制[J]．中国管理信息化，2011，（1）.
剩余内容已隐藏，您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容！4. 毕业设计（论文）计划
1、2022.11-2022.2，确定课题，阅读任务书，查阅相关资料并完成毕业论文的初步框架。
2、2022.2-2022.3，通过文献阅读与资料收集，完成毕业初稿。
3、2022.3-2022.4，在导师指导下对论文初稿进行修改。
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