1. 毕业设计（论文）的内容和要求
通过本论文的写作，利用大学期间所掌握与积累的知识，提出淮安中小企业内部工资分配存在的典型的普遍的几个问题，并进行分析讨论，对这些问题提出相应的建议和对策。
2. 实验内容和要求
（1）熟练掌握相关理论知识 （2）正文内容文题相符，有一定的深度和广度 （3）结构合理，层次分明，合乎逻辑 （4）概念准确，语言流畅 （5）论点鲜明,论据充分 （6）书写格式规范
3. 参考文献
[1]王丽君,刘建利,王立朋. 论企业内部分配激励机制问题和完善措施[J]. 改革与开放,2013,12:81.
[2]王莉. 高管工资公平对公司绩效的影响研究[D].山东大学,2014.55-56
[3]熊晓玲,丁晓伟. 国有企业内部控制存在的问题及对策[J]. 会计之友,2013,06
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4. 毕业设计（论文）计划
1. 2022年11月2022年1月，收集资料，确定选题，填写选题表和任务书，撰写初稿。
2. 2022年2月2022年4月，初稿交指导教师审阅，填写中期检查表，完成中期检查。
3. 2022年4月1日2022年4月30日，在指导教师指导下修改初稿。
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