1. 毕业设计（论文）的内容和要求
1.通过写这篇论文让读者更加深入了解企业文化与酒店员工培训体系的优化方面的知识，以及提高自己在这一方面的专业知识。2.引起读者对于这一方面问题的关注，从而促进酒店企业文化的建设以及培训体系的优化。
2. 实验内容和要求
内容：
企业文化建设不仅关乎企业的外在表现，也关乎企业的内涵发展，对提高酒店综合竞争力具有重要意义。企业文化作为企业管理的组成部分，旨在有效利用文化活动，优化员工的言行品质，增强企业的文化软实力，为企业营造良好的发展环境。良好的企业文化是以人为本的，与员工培训制度是相辅相成、相互制约的。员工培训体系如果能在企业文化的指导下构建，必然能为企业对员工的培训提供良好的方向和目标。因此，构建良好的企业文化有利于优化员工培训体系。
要求：
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3. 参考文献
[1]吴志刚.企业文化和管理的适应性[J].企业管理，2018(11):34-35.
[2]谢文泉.企业文化在企业管理中所发挥的作用及开展[J].现代商业，2018(06):145-146.
[3]闫海娟.从企业文化入手提高企业管理效力的途径[J].现代营销(下旬刊),2018(01):124-125.
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4. 毕业设计（论文）计划
1、资料搜集：2022年11月21日--2022年1月5日；
2、写作初稿：2022年1月6日--2022年2月10日；
3、修改提高：2022年2月11日--2022年5月4日；
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