1. 毕业设计（论文）主要内容：
1）对知识型员工周边绩效的主要特点、影响因素进行分析；明确知识型员工的周边绩效考核体系构建的必要性；
2）对知识型员工周边绩效考核体系进行设计；
3）以X公司知识型员工的周边绩效考核实例为依据，阐述该公司知识型员工周边绩效考核方案的改进措施及效果。
剩余内容已隐藏，您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容！
2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
1．资料检索： 对论文选题进行充分、透彻地理解与分析，根据毕业设计任务书的要求，查阅、收集相关文献资料，并加以整理、提炼。
2．开题报告： 在充分理解毕业设计任务书和资料检索的基础上，按规范要求撰写开题报告。
3．毕业论文： 论文正文字数不得少于10000个中文字，目录中的标题与正文中的标题一致，中英文摘要应500字左右，附关键词3－5个，正文应分章节撰写，结束语、致谢辞自拟，附参考文献不低于15篇。（参考文献中至少3篇外文）
剩余内容已隐藏，您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容！
3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
2016年管理学院本科毕业论文时间节点安排表
12.30 之前 完成选题
3.20 之前 完成开题报告
剩余内容已隐藏，您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容！
4. 主要参考文献
[1] 陈胜军. 周边绩效理论与实践[M]. 北京:对外经济贸易大学出版社,2007.3.
[2] 王怀明,冯文武. 绩效的区分及其在企业管理中的意义[J]. 人类工效学,2004,10(1):51-52.
[3] 蔡永红,林崇德. 绩效评估研究的现状及其反思[J]. 北京师范大学学报（人文社会科学版）,2001,166(4):119-126.
剩余内容已隐藏，您需要先支付 10元 才能查看该篇文章全部内容！立即支付
以上是毕业论文任务书，课题毕业论文、开题报告、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
