人才服务平台企业竞争力提升研究 —– 以任仕达猎头公司为例任务书

 2021-09-19 07:09

1. 毕业设计(论文)主要内容:

(1) 查阅、研读平台企业、人才服务创新、企业竞争力等领域的相关研究文献不少于15篇以上;
(2)以任仕达猎头公司为例,系统分析我国人才服务平台企业竞争力的构成及现状;
(3)构建人才服务平台企业竞争力评价体系;
(4)结合任仕达猎头公司实际,研究提出人才服务平台企业竞争力提升策略。

2. 毕业设计(论文)主要任务及要求

(1)查阅不少于15篇文献资料,其中英文文献不少于3篇。

(2)论文可以是理论研究、应用研究或案例研究,严禁抄袭。

(3)论文应有一定的新意和深度;论点论据协调一致,论据要充分支持论点;观点表达准确、清楚;打印装订格式规范,字数一般要求在12000字以上。

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3. 毕业设计(论文)完成任务的计划与安排

(1)2018年12月-2019年2月,确定论文选题,拟定写作大纲,提交开题报告。

(2)2019年3月-2019年4月,根据导师审定的开题报告,完成论文初稿。

(3)2019年5月-2019年6月, 根据导师审定的论文初稿,进一步撰写论文直至定稿。

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4. 主要参考文献

[1]陈应龙. 双边市场中平台企业的商业模式研究[D]. 武汉大学,2014.

[2] 谢德荪. 源创新[M]. 北京:五洲传播出版社,2012.

[3] 吴春旭,黄一络,许传永. 正负网络效应共存的社交平台定价问题[J]. 上海交通大学学报,2015,04:519-523

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