1. 毕业设计（论文）主要内容：
1. F汽车客运站概况（含公司简介、经营宗旨、主要业务、组织架构、经营状况等）
2. F公司企业文化现状（从企业文化的不同层面不同维度进行阐述说明）
3. F公司企业文化成因的诊断分析（含内部成因与外部成因剖析）
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2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
1.查阅不少于15篇文献资料，其中英文文献不少于3篇，且要求以最新的期刊论文为主；
2.深入F汽车客运站进行调研，系统了解其公司整体运营状况与企业文化状况；
3.论文应有自己的观点见解，具有一定的新意和深度，论点论据协调一致，论据要充分支持论点，观点表达准确、清楚，打印装订格式规范，字数一般要求在15000字以上；
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3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
（1）2019年12月-2020年3月初，确定论文选题，拟定写作大纲，提交开题报告；
（2）2020年3月-2020年5月初，根据导师审定的开题报告，进行企业调研，完成论文初稿；
（3）2020年5月-2020年6月初，根据导师审定的论文初稿，进一步修改论文直至定稿；
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4. 主要参考文献
[1]章喜为，刘可青.企业文化诊断与评估研究综述[J].价值工程，2012（09）
[2]张雪军，苏杨珍.基于四层次分析的公交企业文化诊断——以A市公交总公司为例[J].中国人力资源开发，2013（08）
[3]张春虎，林清媚.如何进行企业文化诊断——以Z水务集团为例[J].中国人力资源开发，2009（09）
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