全文总字数：1355字
1. 毕业设计（论文）主要内容：
通过在宜昌市C事业单位的实习，调研其人事制度和人事管理的工作内容和现状，发现在人事管理中存在的问题，剖析产生问题的原因，结合管理学理论，为宜昌市C事业人事管理工作，提出改进完善的对策建议。
2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
查阅不少于15篇的相关资料，其中英文文献不少于2篇，完成开题报告。
展开适当的调查研究。
完成毕业论文写作进程周记。
3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
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第四前完成：学生上传开题报告，指导教师对开题报告进行评阅审核；
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第四周至第十四周：学生至少每三周上传一次阶段性报告，指导教师进行评阅、督促；
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第十一周前完成：学生上传论文初稿，指导教师进行评阅修改；
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[1]人力资源管理与开发[M].罗帆，孙泽厚.北京：科学出版社.2018[2]人力资源风险管理[M].罗帆，朱新艳.北京：科学出版社.2016[3]事业单位分类改革背景下公立医院人事制度改革研究——以Q医院为例[D].王昆.山东师范大学.2019[4]成都市事业单位公开招聘政策实施情况调查研究[D].张高攀.电子科技大学.2018[5]广东质检院岗位管理中存在的问题及对策研究[D].胡湘雯.华南理工大学.2018[6]浅谈事业单位的人事制度建设[J].钱锡娟.人才资源开发.2019(11)[7]事业单位人力资源管理存在的常见问题及对策研究[J].张赤卫.现代商业.2019(09)[8]我国事业单位人事制度改革路径思考[J].杨莉莉.现代企业.2019(07)[9]新时期我国事业单位人事制度改革问题分析[J].张彦博.管理观察.2019(06)[10]关于事业单位人事制度改革的思考[J].卢慧清.现代经济信息.2019(03)
[11]TheReformandGovernanceofPublicTVETInstitutions:ComparativeExperiences[J].KeithHolmes.SussexSchoolofEducation.2018[12]OrganizationalDynamicsofTechnology-BasedInnovation:DiversifyingtheResearchAgenda[J].GonzaloLéon.TechnicalUniversityofMadridMadridSpain.2018
[13]李晓霞.中国基层公务员素质建设研究[D].华东师范大学.2011
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