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1. 毕业设计（论文）的内容和要求
从萨帕（Donald E.Super）职业发展理论来看，远程办公的对员工内职业生涯 的影响主要体现在确立阶段，该阶段分为试行期和稳定期两个阶段远程办公的使得工作成为指标，员工在试行期试验出自己是否找到了合适的职业；稳定期的员工缺乏学习环境和前辈团队指导、工作贡献被忽视、没有建立起合适的人际交往，这些因素会让员工难以发展内职业生涯、发挥晋升潜力、实现既定目标。
对于初入社会的员工来说，远程办公带来的消极影响大于积极影响，对于其未来的发展更是有着深远意义。
2. 实验内容和要求
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3. 参考文献
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4. 毕业设计（论文）计划
2020年11月15日-2021年1月23日，查阅相关资料，完成翻译，完成开题报告 寒假前；4月13日-4月19日，查阅资料，撰写论文提纲，并与指导教师讨论 ，第7周；4月20日-4月26日，查阅资料，与指导教师讨论，撰写论文初稿， 第8周4月27日-5月3日，继续撰写论文初稿，并与指导教师讨论 第9周；5月4日-5月10日，补查资料，修改论文初稿，撰写论文第二稿，第10周；5月11日-5月17日，继续撰写论文第二稿，并与指导教师讨论，第11周5月18日-5月24日，修改论文二稿，撰写论文第三稿，第12周；5月25日-5月31日，论文定稿、排版、打印，上交全套论文材料，第13周6月1日-6月7日 ，教师评阅论文、学生做论文答辩准备，第14周；6月8日-6月14日，学生参加论文答辩，第15周
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