泰州医药城人才战略研究任务书

 2022-05-16 08:05

1. 1. 毕业设计(论文)的内容、要求、设计方案、规划等

1、研究目的及意义

二十一世纪,人才已经成为经济持续增长,公司不断发展的核心资源。想要获得持久的竞争优势,必须要依靠构筑人力资源竞争力,拥有比对手更优秀,更忠诚,更有主动性与创造性的人才。本文通过对泰州医药城人才战略的研究,探讨如何进行科学有效的人才引进管理。在对泰州医药城现有的人才策略基础上,对之进行分析,提出更有效,更实际的人才战略。

2、研究内容及要求

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2. 参考文献(不低于12篇)

1朱杏珍. 人才集聚过程中的羊群行为分析 [ J]. 数量经济技术经济研究, 2002, ( 7)

2张锡民.企业如何有效激励员工〔M〕.北京:北京大学出版社,2006:

3刘仲康、司岩,企业经营战略概论[M].武汉大学出版社.2004年

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