1. 毕业设计（论文）的内容、要求、设计方案、规划等
一、中小企业现状及激励理论综述（研究背景，包括激励理论的作用）二、中小企业激励机制运用过程中的特殊性问题或者要求（中小企业特有的）三、激励机制在中小企业中运用受阻的原因分析（外部的、内部的、制度的、人为的等等）四、如何改革（针对问题及产生的原因）五、案列分析（中小企业的）六、论文总结及致谢
2. 参考文献（不低于12篇）
1.激励理论在现代企业管理中的运用分析,蔡新秀,中央财经大学商学院,2012年12月2.论现代企业员工的激励,杨崴,中国水电医学,2010年4期3.浅析激励理论在企业管理中的有效运用,李双为,中国外资,2013年1月4.激励理论在企业管理中的应用,王培玉、傅勇,企业经济,2011年第7月5.现代企业激励问题研究,姜敢闯,中南大学,2002年9月 6.激励理论在我国公共部门人力资源管理中的应用,郭佳楠,燕山大学,2012年12月47.双因素激励理论在企业管理中的应用研究,代耀,现代商贸工业,2011年2月8.激励理论在企业员工管理中的应用,周斌,中国商贸,2011年4月9.激励理论在企业管理中的运用研究,黎明、耿晓钢,企业研究,2013年8月10.中国的激励理论及其模式,俞文钊,华东师大出版社,1993:124-126 11.激励理论在企业管理中的应用,霍咏梅,企业研究,2010年3月 12.试论激励理论在企业管理中的应用,钟铭恒,安徽行政学院学报,2011年8月 13.激励理论在企业管理中的应用分析,王萍、关超,电子制作,2013年4月 14.激励理论在煤化工企业管理中的运用 ,蒋红艳,经营管理者,2013年10月 15.激励理论在企业人力资源管理中的应用,陈建光,河北企业,2010年1月 16.[M]Stephen P.Robbins,Essentials Of Organization Behavior(第七版)，北京：中国人民出版社，2004：:4-54 17.Bruce Anne.How to Motivate Every Employee[J].McGrawHill.2006/1/1 18.Society for Human Resource Management, Career development for HR professionals [J].HR Magazine, 2008,1-9. 19.Zeitz, G., Blau, G. and Fertig, J. Boundaryless careers and institutional resources [J]. The International Journal of Human Resource Management, 2009,20(2): 372-398. 20.Cristian,Valentin,Hapenciuc,Andrei-Alexandru,Morosan.Employee,Motivation in the company. Study Case[J]. 21.摘自百度文库：http://wenku.baidu.com/view/f9a10ae8f8c75fbfc77db2c1.html
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