激励在企业管理中的作用研究——以XX国有企业为例任务书

 2022-05-21 10:05

1. 1. 毕业设计(论文)的内容、要求、设计方案、规划等

随着社会竞争的加剧,企业成本不断增加,个别企业经营陷入困境,内部工作绩效不断降低,利润不断下滑。探查其问题所在大多为企业的管理不完善,员工缺乏激情,没有充分认识激励在企业管理中的重要性,没有形成行之有效的激励机制来激发员工和管理层的积极性,致使人心焕散,甚至管理层跳槽,员工流失严重,使企业的核心竞争力大受影响。

因此,我国企业必须在认真学习领会西方先进管理思想的基础上,结合自身实际,充分认识激励在管理中的重要性,尽快建立和完善具有科学性和可操作性的独特的激励机制,这样才能最大限度地调动员工的积极性来促进企业发展。所以,研究激励在企业管理中的作用,完善企业激励机制,并更好地运用激励机制已经成为我国企业最重要的课题和必须重视的内容。

一、本论文至少包括以下内容:

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2. 参考文献(不低于12篇)

1、 郭惠容.激励理论综述[J].企业经济2001,6

2、 罗伯特G欧文斯.教育组织行为学[M].华东师范大学出版社[M]2001

3、周三多等.管理学原理与方法[M].复旦大学出版社1999,64、张西林.激励在管理中的地位与作用[J].湖北社会科学2003,7

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