1. 1. 毕业设计（论文）的内容、要求、设计方案、规划等
民营企业人力资源管理问题及对策研究
1、研究目的及意义
随着中国市场经济的不断深化，民营企业面临的竞争环境越来越严峻，其中民营企业人力资源面临的挑战最为突出。面对环境的变化，我国民营企业必须寻求摆脱人力资源管理困境的对策，使我国的民营企业更具有竞争优势。
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2. 参考文献（不低于12篇）
1 冯兆田，民营企业人力资源管理存在的问题与对策，当代经济(下半月)，2009年第1期
2 张一江，民营企业人力资源管理存在的问题与对策[J]，企业技术开发，2008（05）
3 徐洋，我国中小民营企业人力资源管理存在的问题与对策分析[J]，扬州职业大学学报，2011（03）
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