我国管理层收购存在的问题与对策–以郑州宇通客车为例任务书

 2021-08-19 11:08

1. 毕业设计(论文)主要目标:

研究我国管理层收购的现状及存在的问题,为管理层收购达到优化的目的,提出对策,以期管理层收购趋于公开、公正、公平,从而对能更好的服务于改革具有积极意义。

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2. 毕业设计(论文)主要内容:

在国际上,管理层收购(MBO—Management Buy—out) 作为一种重要的经营方法之一,并结合金融手段加以应用,对企业的变革乃至国民经济的发展都起到深远的影响。管理层收购被认为是运用综合制度重组企业的有效措施,可使企业复苏并带来巨大机遇,在国际上已被当作企业重组和产业振兴的重要方式得到广泛应用和普及。MBO的兴起取决于外部经济环境,我国国有股减持以及国有企业抓大放小政策为管理层收购提供了一个良好的经济背景和发展契机,可以说管理层收购是中国在特定形势下的特定产物。

本文从管理层收购理论纷争开始,分析国内外关于管理层收购的理论源流及历史发展,指出我国的管理层收购在当前存在的现实问题。并在此基础上,从信息不对称的角度对我国所发生的管理层收购事件进行理论分析,以宇通客车为案例进行案例分析跟实证分析,从中探寻我国国有企业管理层收购的动因以及国有资产流失的原因。针对国有企业管理层收购在实践过程中存在的诸多问题,尝试着提出解决的对策。在管理层收购可以提高国有企业经营绩效方面,为政府部门提供相关的政策参考。

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3. 主要参考文献

[1]何森. 经济学视角下的MBO及我国国企MBO[J]. 技术与市场,2010,09:144-145.

[2]胡明. 国有企业MBO实践探讨[J]. 经济师,2010,10:260-261.

[3]符大海.管理层收购理财导论.第1版[J].杭州:浙江工商大学出版社,

2011,220-233.

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