1. 毕业设计（论文）主要内容：
拟以人力资本理论、组织行为学理论和成本控制相关理论为基础，对高新技术企业创新型人力资源成本进行分析，并在此基础上分析高新技术企业创新型人力成本控制的体系，由此建立企高新技术企业创新型人力成本控制模型，并以某高新技术企业为样本进行创新型人力成本实证研究。
2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
（1）阅读与人力资本、组织行为学相关的中外参考文献，了解当前学术相关理论和方法；（2）学习并理解国内外学者关于人力资源成本控制的相关理论；（3）通过归纳总结前人的人力资源成本控制研究成果，得出创新型人力资源成本计量模型；（4）通过对比分析人力资源成本控制的有关模型，设计出适合高新技术企业创新型人力资源成本控制的体系；（5）结合某一典型高新技术企业的创新型人力资源成本控制模型进行案例分析。
3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
（1）2016.01.15：完成论文提纲（2）2016.03.10：完成开题报告（3）2016.03.19：撰写论文初稿，提交第一次阶段性报告（4）2016.04.08：完成论文初稿，提交第二次阶段性报告（5）2016.04.28：完成论文第二稿，提交第三次阶段性报告（6）2016.05.20：论文定稿，提交第四次阶段性报告（7）2016.05.30：论文评审完毕（8）2016.06.05：论文答辩完毕
4. 主要参考文献
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