高管团队异质性对中国公司跨国并购绩效影响的实证研究任务书

 2021-09-02 11:09

1. 毕业设计(论文)主要内容:

跨国并购作为对外直接投资的一种重要形式,已经成为中国企业实现国际化的主要方式之一。

本文选取中国公司跨国并购收购方为研究对象,对2011年至2015年中国A股上市公司的跨国并购案例进行了全面而深入的分析,分析高管团队异质性对这些跨国并购长期及短期绩效的影响,以期研究结果能对中国企业的跨国并购决策提供一些参考及帮助。

2. 毕业设计(论文)主要任务及要求

1. 阅读参考文献15篇以上,其中至少有2篇外文参考文献,参考文献内容必须与论题相关;将部分外文资料(3000-5000个英文字符)翻译成中文;

2. 完成开题报告1份;其中“设计的目的及意义”至少800字,“基本内容和技术方案”至少400字;

3.完成300字左右的中文摘要,摘要内容应包括论文的研究目的、内容、方法、成果和结论,要突出论文的创造性成果或新见解,不要与引言相混淆。语言力求精练、准确;提炼3~8个关键词,关键词从题名、层次标题和正文中选出,必须是能反映论文主题概念的词或词组。摘要和关键词均要翻译成英文。

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3. 毕业设计(论文)完成任务的计划与安排

12.30 之前 完成选题

3.20 之前 完成开题报告

5.23 之前 完成论文各阶段性报告(论文初稿)

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4. 主要参考文献

1.财务与会计类核心期刊的相关论文

2.中国知网的相关硕士论文

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