1. 毕业设计（论文）主要目标：
一、通过毕业论文的撰写，锻炼以下几种能力：
1、查阅和应用文献资料的能力；
2、综合运用知识的能力；
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2. 毕业设计（论文）主要内容：
本文先就本论题的研究背景做一个简单阐述，将理论与实证相结合，在代理理论、激励理论、人力资本理论、委托代理理论等相关理论的基础上，运用回归分析、描述性分析、对比性分析等方法，以实施股权激励的上市公司为样本，对我国上市公司股权激励对公司绩效的影响做实证性研究并得出实证结果。对结果进行分析，提出相关建议。
3. 主要参考文献
1.葛军.股权激励与上市公司绩效关系研究[D].南京:南京农业大学,2007.
2.王光映.企业绩效评价方法综述，科技和产业，2005年1月.
3.朱晶晶.我国上市公司股权激励模式效应研究[D].成都：西南财经大学，2009.
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