1. 毕业设计（论文）主要内容：
通过从国泰安数据库获取的行业上市公司数据，将企业股权结构按照企业性质、股权集中度进行分类。研究股权激励与企业战略的相关性，并且探索不同股权结构对该关系的影响。从而，验证股权结构与股权激励关系的相关理论，完善公司治理的研究体系，增强管理层激励在战略制定与实施过程中的重要性，为企业股权激励制度的制定提供指导。
2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
通过毕业论文,培养学生综合运用所学的基本理论、知识和技能，培养分析问题、解决问题、数据处理能力，培养学生创新意识和严肃认真的科学态度。
要求：
1.符合财务管理专业培养及教学要求；
3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
1.2018.12-2019.01 研读文献并收集整理资料，在导师的指导下进行论文选题。
2.2019.01-2019.02继续收集资料，对相关学者的研究成果进行学习、消化、吸收。
3.2019.02-2019.03 撰写提纲以及开题报告。
4.2019.03-2019.04完成阶段性成果，根据导师的指导意见完成论文初稿的撰写。
4. 主要参考文献
[1]GROSSMAN S J, HART O D. Takeoverbids, the free-rider problem and the theory of the corporation[J]. Journal ofEconometrical,1980(11):42-64.
[2] SHLEIFER A,VISHNY R. Large shareholdersand corporate control[J]. Journal of Political Economy,1986,94(3):461-488.
[3] Jensen M C. Agency costs of free cashflow，corporate finance, and takeovers［J］.The American Economic Review, 1986, 76(2) : 323-329．
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