我国知识密集型企业人力资源会计应用现状及对策探究任务书

 2021-08-20 12:08

1. 毕业设计(论文)主要目标:

在现有的国内外关于人力资源会计应用研究成果的基础上,通过对不同时期不同组织人力资源会计的发展和应用情况进行分析,给合我国现实国情,对我国人力资源会计在高新技术企业中存在的应用问题进行探讨,并提供相关对策,帮助我国人力资源会计更好地发展。

2. 毕业设计(论文)主要内容:

首先对人力资源会计产生的历史背景、发展历程以及国内外人力资源会计应用研究的现状进行概述;接着论述人力资源会计的相关理论,阐述我国,特别是高新技术企业中,人力资源会计应用的现状,联系相关案例,针对我国现实的经济状况和企业普遍发展情况,对我国人力资源会计应用的现状和问题进行分析;最后为促进人力资源会计在我国的发展提出相应建议。

3. 主要参考文献

刘仲文著《人力资源会计》,首都经济贸易大学出版社

张文贤主编《人力资源会计制度设计》,立信会计出版社

中国会计学会主编《人力资源会计专题》,中国财政经济出版社

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