1. 毕业设计（论文）的内容和要求
现代经济增长目标成本管理理论已经越来越重视优化营业费用对经济增长的贡献，理论和实践也证明了在经济增长中的作用。人力资本是指体现在劳动者身上，通过资本的投资转化，表现为劳动者的质量及其技术知识、工作能力的资本。人力资本是通过对人力资源进行投资形成的。
本课题属于资源财务管理的范畴，拟采用理论研究结合实证研究，要求以理论研究为基础，辅以实证研究的研究手段，基于会计学、经济学、人力资源管理等专业理论知识，并辅以数据、调研、公式等实证研究方式，就我国企业人力资源培训现状存在的问题与解决方案给出详尽的理论与实证支持。
对于理论知识的相关资料要求通过网络，如超星阅览器和中国期刊网，收集相关资料，可以在图书馆和阅览室找相关书籍查阅与之有联系的资料，同时，在指导老师的指导下，解决对于所收集资料的不理解之处，通过老师指点，提纲挈领，抓住重点问题深入剖析，此外，还可以向专业人员咨询，对已了解的观点增进理解，拓宽视野，以寻求新的观点与看法。
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2. 参考文献
阅读20篇以上的相关论文，掌握有关数据，并对大量的数据进行合理化分析，了解部分外文的参考资料。
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