1. 毕业设计（论文）主要内容：
从我国上市公司激励制度与会计政策选择制定的现状出发，以股权激励理论、契约理论等为基础，首先对我国上市公司激励制度与会计政策选择作简要介绍，其次通过实证分析研究我国上市公司高管激励情况对企业会计政策选择的影响，最后有针对性地提出完善激励制度，规范会计政策选择的建议。
2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
(1)查阅不少于15篇的相关资料，其中英文文献不少于2篇，以近3年的文献为主。
(2)论文可以是理论研究、应用研究或案例研究，严禁抄袭。
(3)论文应有一定的新意和深度；论点与论据应协调一致，论据要充分支持论点；观点表达准确、清楚；打印装订格式规范，字数一般要求在12000字以上。
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3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
（1）2019年12月26日-2020年1月20号左右,确定论文选题。
（2）2020年1月底-2020年3月20日前，完成开题报告并上传。
（3）2020年3月20日-4月初,根据导师审定的开题报告，完成论文初稿并提交。
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4. 主要参考文献
[1]刘祺琪,郭天予.企业激励制度与会计政策选择研究[J].现代商业,2017(13):162-163.
[2]陈英. 基于管理防御视角下的管理者会计政策选择的研究[D].西安理工大学,2017.
[3]迟冬梅,张玉明,段升森.高管薪酬激励、权力配置与会计稳健性——基于协同治理效应视角的分析[J].商业研究,2018(06):116-125.
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