1. 毕业设计（论文）主要目标：
一.通过毕业论文的撰写，达到以下几种能力：
1.独立思考的能力
2.创新意识能力
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2. 毕业设计（论文）主要内容：
管理层持股激励是一种重要的公司治理机制。
本文以上市公司为样本，从万得咨询搜寻数据，研究管理层持股对公司绩效的影响。
第一部分是介绍本文的研究背景、意义、目的，简要阐明本文的研究方法与创新之处。
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3. 主要参考文献
1.《制度环境与管理层持股的激励效应》 沈红波; 潘飞; 高新梓 中国工业经济2.《管理层持股比例与公司绩效关系的实证研究——基于中国上市公司的MBO》 徐大伟; 蔡锐; 徐鸣雷 管理科学3.《管理层持股与公司绩效:来自深圳股票市场的经验证据》 刘剑; 谈传生 中国软科学4.《Managerial Ownership and Firm Performance in Listed Danish Firms:》 Caspar Rose ，European Management Journal
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