1. 毕业设计（论文）主要目标：
在已有的对于内部控制有效性的影响因素研究基础上，试图对上市公司内部控制的有效性及影响因素做出进一步地探究，并对于上市公司内部控制的效果该影响因素进行相关性分析，从而提出对于优化我国上市公司内控制有效性的建议。
2. 毕业设计（论文）主要内容：
基于对于研究有效性的考虑，本文将分为以下几个部分对上市公司内部控制效性及影响因素进行叙述：
1、前言：在该部分中，主要对于此次研究的目的及意义进行叙述，涉及到此次的研究背景
2、文献综述：在该部分中，我们主要是对相关题目的相关文献进行收集和概述，对于国内外的论文进行研读，了解该领域的研究情况，例如高管薪酬、股权结构、董事会治理等等因素对于上市公司内部控制有效性的影响，基于前人的研究成果之上，进行相关的影响因素的补充。
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3. 主要参考文献
[1] 卢锐.管理层权力、薪酬差距与绩效[J].南方经济,2007,07:60-70.
[2] 吕长江,赵宇恒.国有企业管理者激励效应研究——基于管理者权力的解
释[J].管理世界,2008,11:99-109 188.
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