全文总字数：1373字
1. 毕业设计（论文）主要内容：
随着大数据时代的到来以及“智能”制造概念的提出，高新技术企业也面临着前所未有的机遇。高速的科技发展、激烈的市场竞争，巨大的人才及现金需求使高新技术企业对公司治理机制的完善愈发重视，而股权激励有利于解决上述问题，因此国内外都将其作为重要的议题。面对竞争的激烈，公司有必要努力完善股权激励机制，实现股权激励效用最大化，本文所研究的问题就是基于这样的背景提出的。
为了对研究背景有清晰的了解，现从宏观、中观和微观三个方面出发，对股权激励机制的引进及发展背景进行介绍。本文选题在对股权激励相关理论的整理与分析的基础上，结合相关政策，行业特性以及公司表现，选择以XX公司为研究对象对其股权激励的效果进行研究，用系统的理论构架进行案例分析，从实际出发以横向和纵向两个维度，从市场表现、财务指标以及激励对象三个视角进行分析，对研究对象的股权激励效果进行了更系统、更全面的评价，进而提出了具有较强的实践意义的建议及政策建议。
2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
1、查阅不少于15篇的相关资料，其中英文文献不少于3篇，以近3-5年的文献为主。
2、论文可以是理论研究、应用研究或案例研究的形式。
3、论文要有一定的新意和深度；论点与论据应协调一致，论据要充分支持论点；观点表达准确、清楚；论文中应有必要的图表数据；字数一般要求在12 000字以上。
3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
（1）2020年1月2日---2020年3月10日, 确定论文题目，收集文献资料，完成开题报告，进行开题答辩，将开题报告上传网络到指定的毕业设计系统。
（2）2020年3月10日---2020年4月30日, 根据导师审定的开题报告，拟定论文写作提纲，期间至少每三周上传一次阶段性报告，完成论文初稿，将论文初稿上传。
（3）2020年5月1日---2020年5月25, 根据导师审定的论文初稿，进一步撰写论文，修订论文直至最终定稿。上传所有的阶段性报告、论文终稿和最终成果。
4. 主要参考文献
[1]万华林.股权激励与公司财务研究述评[J].会计研究,2018(05):52-58.
[2]郭蕾,肖淑芳,李雪婧,李维维.非高管员工股权激励与创新产出——基于中国上市高科技企业的经验证据[J].会计研究,2019(07):59-67.
[3]孟庆斌,李昕宇,张鹏.员工持股计划能够促进企业创新吗?——基于企业员工视角的经验证据[J].管理世界,2019,35(11):209-228.
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